This HTML5 document contains 34 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.
The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.
Namespace Prefixes
Prefix | IRI |
dbnary | http://kaiko.getalp.org/dbnary# |
skos | http://www.w3.org/2004/02/skos/core# |
ontolex | http://www.w3.org/ns/lemon/ontolex# |
rdf | http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns# |
dbnary-nld | http://kaiko.getalp.org/dbnary/nld/ |
xsdh | http://www.w3.org/2001/XMLSchema# |
Statements
- Subject Item
- dbnary-nld:__ws_1_bonus__noun__1
- rdf:type
-
ontolex:LexicalSense
- dbnary:senseNumber
-
1
- skos:definition
-
_:vb15857030
_:vb17632568
_:vb17632569
_:vb17632564
- skos:example
-
_:vb15857032
_:vb15857033
_:vb17632566
_:vb17632567
_:vb17632565
_:vb15857031
_:vb17632574
_:vb17632575
_:vb17632572
_:vb17632573
_:vb17632570
_:vb17632571
- Subject Item
- _:vb15857030
- rdf:value
-
een extraatje, meestal als beloning
- Subject Item
- _:vb15857031
- rdf:value
-
Managers krijgen vaak een bonus (heeft echter weinig te maken met 'goed') maar nooit een malus (hoewel daar nu juist vaak een reden voor is)!
- Subject Item
- _:vb15857032
- rdf:value
-
de tijdgeest: iedere 'topman' van een kauwgomballenfabriek geeft zichzelf ieder jaar een bonus van minstens 3 miljoen euro
- Subject Item
- _:vb15857033
- rdf:value
-
Er is geen duidelijke relatie tussen de prestaties van een beursgenoteerd bedrijf en het toekennen aan bonussen aan bestuursleden.
- Subject Item
- _:vb17632564
- rdf:value
-
een extraatje, meestal als beloning
- Subject Item
- _:vb17632565
- rdf:value
-
de tijdgeest: iedere 'topman' van een kauwgomballenfabriek geeft zichzelf ieder jaar een bonus van minstens 3 miljoen euro
- Subject Item
- _:vb17632566
- rdf:value
-
Er is geen duidelijke relatie tussen de prestaties van een beursgenoteerd bedrijf en het toekennen aan bonussen aan bestuursleden.
- Subject Item
- _:vb17632567
- rdf:value
-
Managers krijgen vaak een bonus (heeft echter weinig te maken met 'goed') maar nooit een malus (hoewel daar nu juist vaak een reden voor is)!
- Subject Item
- _:vb17632568
- rdf:value
-
een extraatje, meestal als beloning
- Subject Item
- _:vb17632569
- rdf:value
-
een extraatje, meestal als beloning
- Subject Item
- _:vb17632570
- rdf:value
-
de tijdgeest: iedere 'topman' van een kauwgomballenfabriek geeft zichzelf ieder jaar een bonus van minstens 3 miljoen euro
- Subject Item
- _:vb17632571
- rdf:value
-
Er is geen duidelijke relatie tussen de prestaties van een beursgenoteerd bedrijf en het toekennen aan bonussen aan bestuursleden.
- Subject Item
- _:vb17632572
- rdf:value
-
Er is geen duidelijke relatie tussen de prestaties van een beursgenoteerd bedrijf en het toekennen aan bonussen aan bestuursleden.
- Subject Item
- _:vb17632573
- rdf:value
-
Managers krijgen vaak een bonus (heeft echter weinig te maken met 'goed') maar nooit een malus (hoewel daar nu juist vaak een reden voor is)!
- Subject Item
- _:vb17632574
- rdf:value
-
de tijdgeest: iedere 'topman' van een kauwgomballenfabriek geeft zichzelf ieder jaar een bonus van minstens 3 miljoen euro
- Subject Item
- _:vb17632575
- rdf:value
-
Managers krijgen vaak een bonus (heeft echter weinig te maken met 'goed') maar nooit een malus (hoewel daar nu juist vaak een reden voor is)!