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  • Le « management innovatif » est différent du management classique. Il est basé sur l’hypothèse, souvent vérifiée, que le pouvoir réel de l’entreprise réside dans les innovateurs, c’est-à-dire dans un ensemble disparate de « noyaux » humains, informels, autochoisis, faibles par leur nombre mais suffisamment forts pour contester la routine, les spécialistes, la « technostructure ». (fr)
Bibliographic Citation
  • Jean-Pierre Helbert, L’insurrection des patrons, page 160, 1984, Y. Salmon (fr)
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